Tugas 8 dan 9 Proposal Penelitian

IMPLEMENTASI VIRTUAL REALITY TERHADAP PERSONNEL ASSESSMENT YANG BERKAITAN DENGAN DECISION MAKING

Diajukan kepada Program Studi S1 Teknik Informatika

Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam
Untuk Menyusun Tugas Akhir S1

MUHAMMAD JORDIANSYAH

140810160040

UNIVERSITAS PADJADJARAN
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA
JATINANGOR
2019

BAB I

PENDAHULUAN

1.1.           1.1 Latar Belakang

Perkembangan teknologi yang begitu pesat mengakibatkan berubahnya berbagai aspek dalam kehidupan. Berbagai bentuk teknologi kian bermunculan seiring berjalannya waktu. Teknologi virtual reality atau yang sering kita dengar sebagai teknologi VR merupakan salah satu teknologi yang perkembangannya begitu cepat. Berbagai bentuk riset dilakukan agar teknologi virtual reality dapat diimplementasikan untuk kehidupan manusia.

Personnel Assessment atau penilaian personil merupakan bentuk penilaian terhadap pribadi seseorang secara psikologis. Tes personnel assessment  digunakan dalam proses seleksi penerimaan employee pada suatu perusahaan. Tes ini digunakan agar employer dapat mengetahui karakteristik calon employee yang akan masuk ke dalam perusahaan mereka. Saat ini tes personnel assessment kerap dilakukan secara tertulis (paper based). Disini saya mengajukan suatu pemikiran dimana teknologi VR diterapkan pada tes personnel assessment berfokus pada nilai Decision Making. Hal ini demi mengukur apakah teknologi VR dapat digunakan dalam proses penerimaan employee pada suatu perusahaan.

1.2.           1.2 Rumusan Masalah

Bagaimana merancang dan menerapkan skenario untuk mengimplementasikan teknologi VR pada personnel assessment dengan fokus Decision Making. 

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

2.1.           Human Computer Interaction

2.1.1       Definisi Human Computer Interaction (HCI)

Human Computer Interaction (HCI) adalah studi multidisiplin yang mengedepankan desain teknologi komputer dan cara interaksi manusia terhadap komputer.

Human Computer Interaction (HCI) adalah studi tentang cara di mana teknologi komputer mempengaruhi pekerjaan dan aktivitas manusia. HCI memiliki disiplin desain yang terkait, disebut Interaction Design atau User-Centered Design, berfokus pada bagaimana merancang teknologi komputer sehingga semudah dan senyaman mungkin untuk digunakan. (Alan Dix)

2.2.           Virtual Reality

Virtual Reality adalah suatu pengalaman atau simulasi yang dirasakan dimana dapat terasa mirip atau sangat berbeda dengan dunia nyata.

2.3.           Unity Engine

2.4.           HTC Vive

BAB III

METODE PENELITIAN

3.1.           Multimedia Development Life Cycle

Skripsi ini akan menggunakan metode Multimedia Development Life Cycle sebagai metode penelitian. Metode MDLC memiliki beberapa tahap yaitu define, planning, implement, construct, dan testing.

3.1.1        Define

Pada tahapan ini terdapat beberapa hal yang akan diperhatikan, antara lain

1.        Menjabarkan alasan pembuatan aplikasi.

2.        Menentukan target audience

3.1.2        Planning

Tahapan planning akan berfokus pada proses perencanaan pembuatan aplikasi

1.        Menentukan fitur-fitur apa saja yang akan ada pada aplikasi (Application Features).

2.        Membuat flowchart alur kerja aplikasi.

3.        Membuat wireframe serta desain UI.

4.        Menjabarkan Aplication Elements dan Experience.

3.1.3        Implement

Pada tahapan ini akan dilakukan finalisasi planning serta mengumpulkan bahan-bahan (resource) yang akan digunakan untuk pembuatan aplikasi.

3.1.4        Construct

3.1.5        Testing

DAFTAR PUSTAKA

Dix A. (2009) Human-Computer Interaction. In: LIU L., ÖZSU M.T. (eds) Encyclopedia of Database Systems. Springer, Boston, MA

Blanton, M., Zhou, J., Moro, M. M., Zhang, D., Tsotras, V. J., Halkidi, M., … Tompa, F. W. (2009). Human-Computer Interaction. Encyclopedia of Database Systems, 1327–1331. doi:10.1007/978-0-387-39940-9_192 

R.A. Earnshaw, M.A. Gigante, H. Jones, (1993) Virtual Reality Systems, Academic Press, https://doi.org/10.1016/B978-0-12-227748-1.50009-3.